Za kompanije 

Zašto mi?



• Kvalitet pre kvantiteta u procesu regrutacije;
• Zapošljavanje u optimalnom roku;
• Ušteda vremena i resursa;
• Personalizovane usluge za svakog klijenta pojedinačno;
•Ekspertiza u Recruitment Marketingu i Employer Brandingu;
• Diskrecija i poverljivost u vođenju procesa;








Thrivity je vaš partner za zapošljavanje gde ćete pronaći tim potpuno posvećen razvoju ljudskog potencijala.

Naše iskustvo u oblasti ljudskih resursa, regrutovanja, marketinga i organizacionog dizajna stavlјamo na raspolaganje klijentima.

Za svakog klijenta garantujemo jedinstven proces i brz pristup relevantnim kandidatima, kao i unapređenje imidža brenda kao poslodavca.

Zakaži sastanak

PORTFOLIO USLUGA

SELEKCIJA I PROFILISANJE

    Štedićemo vam vreme i resurse koji su vam potrebni da dođete do potencijalnih kandidata. Prateći smernice koje nam dajete, dovodimo prave ljude do vaših vrata.

    Predlažemo za ➡︎ Operativne radne pozicije:

    • Rekrutment marketing plan
    • Inicijalno profilisanje na osnovu CV-a
    • Intervju za procenu kompetencija, veština i očekivanja
    • Aktivno praćenje celokupnog procesa do zapošljavanja

    POTRAŽI PONUDU

    PRIVLAČENJE, SELEKCIJA I PROFILISANJE

      Najviši kvalitet u rekrutment marketingu i regrutovanju sa ciljem promocije vrednosti kompanije kao poslodavca i privlačenja, angažovanja i zadržavanja talenata.

      Predlažemo za ➡︎ Operativne radne pozicije – Zapošljavanja sa velikim obimom i/ili u kratkom roku:

      • Višemesečni rekrutment marketing plan (promocija kompanije kao radnog mesta)
      • Posvećen tim konsultanata iz oblasti regrutacije i marketinga
      • Inicijalno profilisanje na osnovu CV-a
      • Intervju za procenu kompetencija, veština i očekivanja
      • Aktivno praćenje celokupnog procesa do zapošljavanja

      POTRAŽI PONUDU

      REGRUTACIJA

        Predlažemo kvalitet umesto kvantiteta. Naš jedinstveni proces regrutovanja vam garantuje da donosite pravu odluku prilikom izbora novog zaposlenog, u optimalnom roku.

        Predlažemo za ➡︎ Administrativne pozicije i Srednji nivo menadžmenta:

        • Rekrutment marketing plan
        • Inicijalno profilisanje na osnovu CV-a
        • Intervju za procenu kompetencija, veština i očekivanja
        • Organizacija i sprovođenje drugog intervjua
        • DiSC Personality and Behavioral Assessment (Po zahtevu klijenta)
        • Aktivna podrška u procesu do zapošljavanja

        Mogućnost za period garancije od 60 dana nakon zapošljavanja.


        KONTAKTIRAJTE NAS

        EXECUTIVE SEARCH (HEADHUNTING)

          Koristimo naše resurse, profesionalnu mrežu kontakata, iskustvo u pristupanju pasivnim tražiocima posla, kao i ekspertizno znanje u detektovanju i privlačenju željenih talenata i profesionalaca.

          Predlažemo za ➡︎ Top menadžment, IT i Specifične radne pozicije:

          • Inicijalno profilisanje i kontakt sa kandidatima na osnovu istraživanja
          • Rekrutment marketing plan (po zahtevu klijenta)
          • Inicijalno profilisanje na osnovu CV-a
          • Intervju za procenu kompetencija, veština i očekivanja
          • Organizacija i sprovođenje drugog intervjua
          • DiSC Personality and Behavioral Assessment *Po zahtevu klijenta
          • Aktivna podrška u procesu do zapošljavanja

          Period garancije od 120 dana nakon zapošljavanja


          KONTAKTIRAJTE NAS

          Pravila fer saradnje

          Da bismo bili sigurni da ćemo biti usklađeni (na istoj liniji) tokom celokupnog procesa, poštujemo sledeća 3 pravila:

          1. Ugovor je ugovor – Potpuno smo posvećeni svom radu i uvek dajemo 100%, ali i od vas se očekuje isto. Samo na taj način ćemo izgraditi partnerski odnos i biti uspešni zajedno. Zato je najbolje da unapred dogovorimo sve uslove saradnje i dosledno ih poštujemo tokom celog procesa.

          2. Iskrenost je najbolja vrlina – Naš moto je uvek kvalitet pre kvantiteta, nudimo iskrenost i transparentnost. Sa nama nema skrivenih agendi, napumpanih CV-jeva ili lažnih oglasa. Fer je reći da isto očekujemo i od druge strane.

          3. Кој рано рани... – Во денешно време нема недостаток од можности за најдобрите таленти. Изборот е во нивни раце и не треба долго време за да донесат одлука. Затоа покрај квалитетот важна е и брзината, не само од наша страна, туку и од ваша.

          Localized Image